corsi gestione risorse umane

L'uomo è invero un soggetto meravigliosamente vano, vario e ondeggiante. È difficile farsene un giudizio costante e uniforme.

(Michel de Montaigne)

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master di sviluppo risorse umane

AMMINISTRAZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

HUMAN RESOURCES SPECIALIST/CONSULTANT

Master in Campania - iscrizioni entro il 28/03/2008

Il Master prepara risorse umane ad acquisire competenze manageriali e specialistiche tipiche delle funzioni del personale nelle organizzazioni.
I contenuti del Master in “Sviluppo e gestione delle Risorse Umane” sono costituiti da un vasto panorama di competenze, da quelle trasversali, come la comunicazione e le relazioni interpersonali, fino agli aspetti gestionali e specialistici per fronteggiare le complesse esigenze aziendali.

DESTINATARI

Laureati (lauree triennali e quadriennali) in materie umanistiche, scientifiche ed economico/giuridiche che intendono sviluppare o potenziare competenze specialistiche nell'area delle Risorse Umane ed inserirsi con successo nel mercato del lavoro.

COMPETENZE DI BASE

conoscere i modelli organizzativi, comprenderne le modalità di funzionamento, i
processi e i flussi informativi, focalizzare gli elementi del sistema-impresa e i concetti fondamentali della cultura organizzativa, acquisire le nozioni basilari di amministrazione e contabilità.

COMPETENZE SPECIALISTICHE

progettare l’intero iter della ricerca e selezione, della formazione, definire la policy aziendale in merito alle retribuzioni, sistemi incentivanti e premianti, formulare sistemi per la valutazione e le leve di sviluppo delle risorse umane, apprendere le possibili modalità di regolamentazione dei rapporti di lavoro.

COMPETENZE TRASVERSALI

capacità di problem setting e problem solving, potenziare le proprie skill comunicative, di negoziazione e gestione dei conflitti, sviluppare una maggiore attitudine al lavoro di gruppo, individuare e rafforzare il proprio stile di leadership.

CONTENUTI

Il Master comprenderà cinque aree formative, a loro volta articolate in una serie di moduli didattici:

• Competenze Organizzative di base (25 ore)
• Competenze Manageriali Comportamentali e Relazionali (75 ore)
• Competenze Tecnico-Professionali (100 ore)
• Stage

METODOLOGIE DIDATTICHE

Il Master prevede un’alternanza di momenti d’aula, con esercitazioni, role playing e analisi dei casi, ma anche testimonianze e visite aziendali. In chiusura alla fase d’aula verrà organizzato un project work che vedrà il coinvolgimento diretto di organizzazioni che sottoporranno agli allievi una problematica aziendale reale, da risolvere in gruppo simulando concrete dinamiche lavorative. Al termine della fase di project work i lavori degli allievi saranno presentati in plenaria ai referenti delle aziende committenti.

STAGE

Ad ogni partecipante è garantito un tirocinio formativo (stage) all’interno di un’organizzazione aziendale o Agenzie di Somministrazione di Lavoro convenzionate, quali: Adecco, Metis e Worknet.
Lo stage verterà su un progetto professionale che offre la possibilità ai discenti di misurare le proprie
capacità direttamente sul campo, dove affronteranno i problemi reali delle organizzazioni ospitanti, rispetto alle quali ricercheranno soluzioni concrete e realizzabili.
Per progettare la soluzione di stage ottimale si seguiranno alcuni step fondamentali:
Raccolta e analisi delle informazioni riguardanti l’organizzazione ospitante;
Interviste e analisi dei dati forniti, eventualmente, dai direttori di funzioni o dai responsabili delle business unit

SEDE DEL MASTER

La sede del Master è in Santa Maria Capua Vetere (CE), a 4 km dall'uscita autostradale A1, uscita Caserta Nord e a soli 600 metri dall'uscita della SS Variante Maddaloni - Capua, uscita San Prisco.

COSTO E BORSE DI STUDIO

Il costo è di Euro 3.000,00 (esente IVA). I primi 10 iscritti riceveranno l’assegnazione di una borsa di studio del valore di Euro 1.000,00.
La borsa di studio sarà erogata in ordine di iscrizione, farà fede la data indicata sul modulo di iscrizione corredata dalla ricevuta del pagamento della quota di iscrizione.

DURATA E CALENDARIO

Il Master sarà erogato con formula week-end. La durata è di 600 ore complessive, di cui 200 ore d’aula e project work e 400 ore di stage.
La fase d’aula inizierà venerdì 04/04/2008 e terminerà sabato 02/08/2008. Le lezioni si svolgeranno  il venerdì (dalle 15,00 alle 19,00) e il sabato (dalle 09,00 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00).
Lo stage inizierà lunedì 01/09/2008 e terminerà venerdì 07/11/2008. Il tirocinio si svolgerà full-time dal lunedì al venerdì. 

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